In i 24 anni di crescita, Yison hà aderitu à a crescita di a cumpagnia è di i so impiegati. Perchè l'impiegati sò a fonte di a cumpagnia è a forza principale di u sviluppu di a cumpagnia, prestemu più attenzione à a crescita all-round di l'impiegati.
Grace, u direttore generale di a cumpagnia, urganizeghja regularmente attività di furmazione di l'impiegati per sparte l'esperienza di l'apprendimentu cù ogni impiigatu di Yison, in modu chì l'impiegati ponu gode di a gioia di amparà à u travagliu, è migliurà constantemente è migliurà in l'apprendimentu, in modu chì ogni impiigatu pò l'impiegati ponu uttene una gamma completa di apprendimentu. U tema di sta spartera hè: cumu migliurà sè stessu è realizà u vostru valore. U General Manager Grace hà preparatu per a spartera facendu belli PPT, è hà furmatu l'impiegati da trè aspetti.
Cumu l'impiegati capiscenu u so valore è cumu si ponu guadagnà soldi richiede più accumulazione di tempu è travagliu duru. Allora cumu per ghjunghje, avete bisognu di raffinà i scopi, rivede u cuntenutu di u travagliu ogni ghjornu, è aghjustate constantemente è ottimisate a vostra propria direzzione; per mezu di l'analisi di esempi è di spartera di casi eccellenti di successu in a sucetà, cumu si avvicinanu à e persone eccellenti, cumu fà un passu avanti; mantene un pocu ogni ghjornu, perchè i vostri sforzi attuali ponu fà a diferenza per u successu futuru.
General Manager Grace capisce i scopi è e direzzione di l'impiegati attraversu a sessione d'interrogazione in situ, è poi analizà è presenta suggerimenti unu per unu, per chì a direzzione di ogni impiigatu hè più chjaru è più chjaru; permette ancu à l'impiegati di sente a so propria direzzione più chjaramente.
Attraversu u ligame riassuntu finali, un analisi riassuntu hè realizatu per ogni impiigatu, chì pò aiutà à ogni impiigatu à fà megliu pianificazione è sviluppu di u prossimu passu.
Tempu di Postu: Feb-28-2022
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